El trabajo y el abaratamiento de costos en la actualidad lleva a que empresas contraten personal en otros países y así aumentar sus ganancias.
Por ejemplo franquicias españolas de compañías de teléfonos desarrollan el telemarketing a miles de kilómetros de distancia porque los costos llegan a ser tres veces inferiores al que pagarían en su país de origen.
Por citar un caso en argentina franquicias de empresas muy importantes radicadas en españa realizan cursos de capacitación y toman trabajadores para los servicios de atención al cliente.
Aquí podemos llegar a encontrar las historias mas desopilantes, desde los agravios personales por partes de los nativos para con los telemarketers, hasta dialogar con un bebé que esta jugando con el celular de sus padres.
Estas franquicias financieras suelen tener muchas quejas por el maltrato en el ámbito de trabajo, ya que sólo dan 15 minutos por cada 8 horas de trabajo de descanso, y no permiten levantar la vista ni hablar con nadie, y nunca contestar a quien llama por teléfono.
Las franquicias radicadas en el extranjero que contratan personal en sus sub sedes y desarrollan grandes éxitos comerciales en sus negocios, son una herramienta en expansión sobre todo en países en los que el tipo de cambio es alto.
Pareciera que esta decisión de las franquicias es algo que está de moda, ya que el número es creciente al compás de sus ingresos.
Los trabajadores de América pueden tener un trabajo, pero cobrando sueldos infinitamente inferiores a si fueran europeos. Pareciera que el primer mundo manda y el tercero obedece.
