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Dentro de las empresas es común que se le exija demasiado a los empleados; que no se respete el derecho que el trabajador tiene para vivir dignamente; y en su tiempo libre poder descansar. Muchas empresas piden a sus empleados que éste trabaje en casa para terminar algún encargo aún no finalizado. Pero ¿Es esto necesario? ¿En realidad se justifica que la empresa pueda disponer del tiempo de un empleado fuera del área laboral?
Probablemente el empleado que trabaja en casa después de sus horas laborales no esté muy contento con este hecho. Sin embargo no le queda ninguna otra opción. Negarse a lo solicitado por su superior podría costarle el puesto, y en estos tiempos en los que encontrar un trabajo es cada vez más difícil el empleado no tendrá otra opción más que trabajar en casas por el tiempo que sea necesario: descuidando a sus familias, a su persona y a su dignidad. Que quede claro que hay ocasiones en las que el trabajador se ha comprometido con un proyecto y no lo ha podido concluir en su oficina y por esta razón él decide libremente continuar el trabajo en casa por internet y finalizar así las actividades que le quedan pendientes. Pero en fin, sin duda alguna nadie quiere buscar trabajo en casa y lo que más se desea es descansar y estar con la familia.
Se espera que un fututo no muy lejano los individuos puedan tener derechos laborales que los protejan un poco más, y tener así una vida más tranquila y armónica: para ellos y para sus familias. Ojala y esta reforma laboral llegue pronto a todos los países.
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